エコパットには職業適性を判断していく際の項目が６つあり、生活力、対人関係構築力、ストレス耐性、自己管理能力、基本仕事力、仕事総合力からそれぞれ分析を行います。さらにその中から内向、外向、几帳面度や情緒安定度などの解析をすると共に、問題を集計していく過程で、回答信頼度を計測します。

多少なりとも、自分をよく見せたい、人によく思われたいという意識が働いてしまうのが人間の心理です。エコパットは複数の質問から多角的、総合的に分析して、偽りのないその人物本来の性質をあらわします。

→求職者が自分では気付かない特性を引き出す事が重要です！

弊社の診断プログラムの最大限の特徴は、お仕事総合力評価で、求職者の回答信頼度が低い場合に、自動で偏差値を補正（適正化）します。

これにより求職者の性格・性質を的確に把握することが可能となります。

エコパット（ECO Performance Appraisal Test）は…
仕事で人と接する時にその人が発揮する能力や苦手なポイントなどの傾向を分析しています。
「人間基本力」「ストレス耐性」「観察力」の3つのカテゴリーから更に細かく上記の5分類された性質を診断します。

♫ 適性診断プログラム「エコパット」は、様々な業種にご活用いただけます ♫

特徴としては、様々な分野の職種適性（営業職、事務職、キャンペーン、接客販売、非接客業）分析しランク付けする事が可能です！また、求職者が自分で気が付いていない異分野の特性を導きだし、分析ツールとしてもお使いいただけます！

よって．．．職種適性に合わせた人材の採用、配置を行うことが可能となります！